Показывают ли пульс-опросы реальное состояние команды?
Сотрудники уже привыкли к ним — проходят для галочки, выбирают социально одобряемые ответы, но о том, что их действительно волнует, могут умалчивать или пока не знать сами.
Как тогда понять, что они чувствуют и чего хотят?
Посмотрите, что они читают в свободное время. Книги, которые люди выбирают для себя, и темы, которым добровольно уделяют внимание, могут многое рассказать об интересах и состоянии команды.
На вебинаре разберем реальные кейсы разных компаний и покажем, как использовать данные о читательских интересах сотрудников, на что обращать внимание при интерпретации метрик и как внедрить библиотеку в корпоративные процессы, чтобы она приносила пользу команде и бизнесу.
Сотрудники не всегда готовы признаться, что устали, но их читательские интересы вам об этом намекнут
Что чтение может рассказать о потребностях команды?
Когда классические опросы дают искаженную картину, читательские интересы могут стать для HR дополнительным источником информации о состоянии команды. Ведь на чтение люди тратят самое ценное — личное время.
Конечно, это не готовый психологический портрет, но по выбору книг и изменению читательских интересов можно заметить, какие темы волнуют сотрудников, каких знаний им не хватает и в каких направлениях они хотят развиваться. И на основе этих данных — выдвигать более точные гипотезы об их потребностях.
После вебинара вы:
Посмотрите на HR-аналитику шире и сможете находить дополнительные сигналы о потребностях команды в данных об использовании корпоративной библиотеки
Сможете связать аналитику чтения с HR-стратегией и использовать интерес сотрудников к разным темам для выдвижения гипотез об обучении, развитии и потребностях команды
Научитесь интерпретировать метрики и делать обоснованные выводы с учетом возможностей и ограничений данных о чтении
Получите план внедрения корпоративной библиотеки и поймете, как встроить ее в рабочие процессы, чтобы сотрудники регулярно пользовались сервисом и получали пользу
В качестве HR отвечала за цикл обучения — от адаптации новичков до развития топ-менеджеров. Выстроила систему кадрового резерва в подразделении на 1500 человек. В качестве менеджера продукта развивала систему дистанционного обучения (LMS).
Эксперт —
Алиса Кричевская
Алиса Кричевская
Руководитель продукта корпоративной библиотеки МИФа. Профессиональный опыт на стыке EdTech и управления продуктом.
Программа вебинара
Что мы не замечаем в привычной диагностике состояния команды
Почему легко ошибиться в оценке состояния команды? Какие сигналы могут остаться незамеченными и как формулировать гипотезы о происходящих изменениях
Почему легко ошибиться в оценке состояния команды? Какие сигналы могут остаться незамеченными и как формулировать гипотезы о происходящих изменениях
Корпоративная библиотека — дополнительный инструмент HR
Как данные об интересах и чтении сотрудников могут помочь лучше понимать потребности команды
Как данные об интересах и чтении сотрудников могут помочь лучше понимать потребности команды
Неочевидные HR-метрики: разбираем реальные примеры МИФа
Какие данные можно анализировать в корпоративной библиотеке, как интерпретировать читательские интересы и какие выводы можно делать на основе конкретных кейсов
Какие данные можно анализировать в корпоративной библиотеке, как интерпретировать читательские интересы и какие выводы можно делать на основе конкретных кейсов
Как внедрить библиотеку в команду
Как интегрировать корпоративную библиотеку в процессы обучения и развития, вовлечь сотрудников и настроить регулярное использование сервиса
Как интегрировать корпоративную библиотеку в процессы обучения и развития, вовлечь сотрудников и настроить регулярное использование сервиса
Библиотека развивается вместе с командой и помогает сделать обучение регулярной, доступной и естественной частью корпоративной жизни.
Это пространство развития, которое полюбите вы и ваши сотрудники
Вебинар проводит команда корпоративной библиотеки МИФа
Удобное приложение с собственной читалкой и офлайн-плеером
До 20 новинок каждый месяц
Статьи и саммари на русском и иностранных языках
Эксклюзивный контент от Школы управления СКОЛКОВО
12 000+ электронных и аудиокниг, курсов, вебинаров
